Como responder “Por que você quer trabalhar aqui” em uma entrevista de emprego?

Entenda o que o recrutador quer saber e como construir sua resposta

Se você está procurando emprego pode saber que em algum momento ouvirá (se é que já não ouviu) a pergunta “Por que você quer trabalhar aqui?”. E sabe o que é mais importante? Saber como construir a sua resposta para convencer o recrutador de que você é o candidato certo para vaga pode determinar se você será – ou não – contratado para o trabalho.

Por que recrutadores perguntam “Por que você quer trabalhar aqui”?

Essa pergunta complexa é muito comum nos processos seletivos por que ajuda o recrutador a entender qual é o candidato que mais se encaixa à vaga, à equipe e à empresa em questão.

Essa afinidade é importante porque as empresas cada vez mais entendem que profissionais alinhados aos valores e à missão da empresa tornam-se mais produtivos e costumam ficar mais tempo no emprego.

Como responder “Por que você quer trabalhar aqui”?

Para construir a melhor resposta você precisa conhecer a empresa em que quer trabalhar e entender de que forma ela está alinhada às suas motivações

Pesquise a empresa

O primeiro passo para saber por que você gostaria de trabalhar em uma determinada empresa é pesquisar tudo sobre ela. Entenda o que ela faz, qual sua posição no mercado, quais são suas marcas e qual o posicionamento de cada uma. Visite o site da empresa e suas redes sociais para entender seu contexto e sua linguagem. Também é importante pesquisar as notícias veiculadas na mídia sobre a empresa.

Entenda os valores e a missão da empresa

Se, como dissemos, a principal intenção dessa pergunta é saber se o candidato está alinhado à missão e aos valores da empresa, essa é uma lição de casa que você não pode deixar de fazer. Muitas empresas disponibilizam no próprio site uma área em que descrevem “missão e valores”, normalmente na seção “Sobre nós” ou algo do tipo.

Avalie em que pontos vocês têm com a empresa.

Entendendo quais são os valores e a missão da empresa, você precisa descobrir em que pontos vocês estão alinhados para apoiar a sua resposta. Isso significa entender – e explicar – de que forma seus objetivos pessoas estão alinhados aos objetivos da organização. Por exemplo, se a empresa tem uma preocupação social, você pode relatar o trabalho voluntário que desenvolve com crianças carentes. Sua resposta, se possível, sempre deve trazer pontos objetivos que demonstrem esse alinhamento.

Crie respostas específicas

É importante que sua resposta seja específica para cada empresa porque respostas genéricas do tipo “Esta é uma boa empresa e eu gosto muito da marca”, sem uma boa argumentação, não têm valor para os recrutadores. Por isso é tão importante pesquisar informações e criar respostas realmente personalizadas.

Não foque apenas no salário e nos benefícios

Nós poderíamos dizer que sua resposta deve ser a mais sincera possível, mas, sinceramente, isso não seria muito honesto da nossa parte. Isso porque se você quer um emprego apenas porque o salário é bom e o plano de saúde excelente… Essa resposta – por mais sincera que seja – não contará pontos para você. Ainda que essa seja sua principal motivação, a sua resposta deve ser mais completa e demonstrar que você conhece a empresa e, de alguma forma, tem afinidade com ela.

Exemplos de boas respostas

Eu já acompanhava o trabalho da empresa com as comunidades vizinhas da fábrica. Sempre achei incrível a preocupação que vocês têm com a educação das crianças, inclusive em relação ao meio ambiente. Quando vi a vaga, comecei a pesquisar ainda mais sobre a empresa e conheci o trabalho de recuperação ambiental que vocês começaram no ano passado. O relatório anual ficou muito bom e eu tive certeza de que quero fazer parte disso.”

“Eu gosto de trabalhar em equipe e a forma colaborativa como vocês trabalham aqui sempre foi meu sonho profissional! Adoro me sentir parte do time, conhecer pessoas, conversar com gente de outras áreas. Eu não tenho ambição de ter um cargo ou uma posição de chefe, prefiro trabalhar sem esse tipo de formalidade.”

Explicação: as respostas acima demonstram tudo o que o recrutador precisa saber. Cada candidato, da sua forma, demonstra que conhece a empresa, que pesquisou e que está alinhado ao seu propósito.